Thông Báo Tuyển Dụng Tổ Trưởng/ Tổ Phó Sale Tại Campuchia

Yêu cầu công việc

Vị trí tuyển dụng được OKVIP đang tìm kiếm ứng viên phù hợp là tổ trưởng/ tổ phó. Bộ phận này đòi hỏi những yêu cầu và mô tả nhiệm vụ công việc cụ thể. Câu hỏi đặt ra liên quan đến thông báo tuyển dụng vị trí này cụ thể như thế nào? Theo dõi để cập nhật thông tin tuyển dụng mô tả công việc và mức lương chi tiết.

Yêu cầu công việc tổ trưởng/ tổ phó

Yêu cầu cơ bản đánh chữ 40 từ mỗi phút, không giới hạn nam nữ và có độ tuổi từ 18-29 tuổi.

Ứng viên đòi hỏi phải thành tạo với những phương pháp tiếp thị quảng cáo trên mạng xã hội. Đồng thời, bạn cần biết nhiều phương thức quảng cáo mạng, ưu tiên chuyên viên có kinh nghiệm, OKVIP sẽ đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm.

Tổ trưởng/ tổ phó có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thương lượng, thuyết phục, điều hành và phải nhanh nhạy trong giao tiếp. Cùng với đó là thao tác phản xạ nhanh, tuân thủ theo sự sắp xếp của công ty. 

Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc

Nội dung công việc tổ trưởng/ tổ phó chi tiết

Đối với vị trí tổ trưởng/ tổ phó chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ nhân viên sale. 

Tổ chức đánh giá thái độ, chất lượng hiệu quả trong công việc của chuyên viên sale trong tổ.

Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên sale trong tổ mới để sớm theo kịp tình hình phát triển của công ty. 

Tổ trưởng/ tổ phó thiết lập, vạch định và triển khai chiến lược phát triển cho cả tổ. 

Phát triển kế hoạch cho các kênh tìm kiếm khách hàng mục tiêu mới.

Báo cáo kết quả liên quan đến doanh thu trực tiếp cho đơn vị chủ quản hoặc trợ lý có liên quan.

Tổ chức kiểm soát và truyền đạt cho nhân viên về vi phạm không được làm giả số liệu.

Nội dung công việc tổ trưởng/ tổ phó chi tiết
Nội dung công việc tổ trưởng/ tổ phó chi tiết

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi và lương thưởng

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi và lương thưởng cho hai vị trí tổ trưởng/ tổ phó là:

Đối với vị trí tổ trưởng

Mức lương thử việc nhận theo chế độ của tổ trưởng chưa chính thức là 38.000.000 VNĐ.

Hoa hồng được tính toán dựa trên lợi nhuận âm tổ viên.

Mức tỷ lệ hoa hồng nhóm của tổ trưởng/ tổ phó có thể nhận thực tế cả tổ là 3.5%. 

Trường hợp nếu bình quân của toàn thành viên có doanh thu đạt từ 350.000.000 VNĐ nhận 4.0%.

Trường hợp nếu bình quân của toàn thành viên có doanh thu đạt từ 500.000.000 VNĐ nhận 4.5%.

Toàn bộ chỉ tiêu trong tổ cộng với chỉ tiêu của tổ trưởng *2.5 điểm KIP=3.000.000 VNĐ. Tổng điểm vượt chỉ tiêu gấp 1.5 lần thưởng thêm 3.000.000 VNĐ.

Nếu tổ viên chưa đáp ứng chỉ tiêu sẽ không đủ điều kiện có thể nhận thưởng.

Đối với cách xử lý khi phạt KPI:

Mỗi giai đoạn nếu mỗi tổ viên không đạt điểm KIP yêu cầu trừ 200.000 VNĐ/người.

Hiệu suất của toàn đội không thể hoàn thành trong thời gian dài. Thời gian làm việc yêu cầu 9.5 tiếng và được nghỉ 3 ngày/ tháng.

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi và lương thưởng
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi và lương thưởng

Đối với vị trí tổ phó

Mức lương thử việc nhận theo chế độ của tổ phó chưa chính thức là 29.000.000 VNĐ.

Hoa hồng cá nhân và lợi nhuận âm của tổ viên là 0.5% cùng nhiều phúc lợi tương tự tổ trưởng.

Trách nhiệm công việc của tổ phó ngoài việc làm tốt công việc của bản thân. Lúc tổ trưởng nghỉ phép cần đảm nhiệm vị trí công việc trong thời gian đó. Bạn phải trực tiếp báo cáo cho tổ trưởng, nếu leader không có mặt trong thời gian đó buộc phải báo cáo cho huấn luyện viên hoặc chủ quản.

Thời gian làm việc yêu cầu 9.5 tiếng và được nghỉ 3 ngày/ tháng.

Như vậy, bài viết đã cung cấp thông tin tuyển dụng công việc chi tiết cho vị trí tổ trưởng/ tổ phó. Ứng tuyển ngay vị trí này tại một trong những kênh tuyển dụng sau:

  • TELE @royalokvip @hrokvip
  • ZALO: https://zalo.me/g/vkkfsb871
  • FACEBOOK: https://www.facebook.com/okvipbavet/

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *